Graduatoria per i Vincitori e gli Idonei ai concorsi pubblici

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Navigando in rete mi sono ritrovato questo documento/proposta che potrebbe interessare noi idonei.

Entro i primi 100 giorni, modificando e approvando il disegno di Legge n° 4116 dell’On. Damiano,

al fine di conseguire immediati effetti in termini di risparmio di spesa e trasparenza nelle procedure assunzionali e di rendere maggiormente incisivi ed equi gli effetti derivanti dalle disposizioni di cui all’articolo 1, comma 3, del decreto-legge 13 agosto 2011, n, 138, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148, e all’articolo 2 del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, sul contenimento e sulla razionalizzazione dei costi attinenti il pubblico impiego,

si adotteranno

provvedimenti legislativi nel confronti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ivi comprese le amministrazioni del comparto sicurezza, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in materia di assunzioni a tempo indeterminato e di contenimento della spesa di personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica e ferme restando le disposizioni vigenti in materia di reclutamento speciale e di mobilità, ad utilizzare, limitatamente al triennio 2013-2017, le graduatorie vigenti dei vincitori ed idonei di concorsi pubblici, relativamente ai profili professionali richiesti, per il reclutamento di personale a tempo indeterminato, ovvero, limitatamente alle amministrazioni dello Stato, anche a ordinamento autonomo e agli enti pubblici non economici, all’assunzione di figure professionali ad esse equipollenti, avvalendosi anche della facoltà di cui all’articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350;

si assicureranno

la proroga e l’efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, di cui all’articolo 17, comma 19, del decreto-legge 1o luglio 2009, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 agosto 2009, n. 102, fino al 31 dicembre 2017;

si garantirà

che fino all’esaurimento dei relativi elenchi dei vincitori e degli idonei risultanti dall’esito dei concorsi, le amministrazioni pubbliche non possano procedere all’indizione di nuovi concorsi, anche a tempo determinato, relativamente alle qualifiche e alle mansioni di concorsi già indetti e per i quali non si è proceduto all’effettiva assunzione dei vincitori e degli idonei;

si disporrà

che durante il triennio 2013-2017, la mobilità prevista dall’articolo 30, commi 1 e 2-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sia inderogabilmente limitata alle sole figure professionali che risultano in esubero presso le amministrazioni cedenti.

Si consentirà

di derogare al limite del turnover vigente spostando la spesa per contratti di lavoro somministrato, contratti a tempo determinato e/o consulenze nel capitolo di spesa per l’organico al fine di assumere chi ha superato un concorso pubblico ed evitare l’abuso del ricorso sistematico ai contratti di somministrazione, consulenze e tempo determinato